Aussteller im Detail

BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

Unternehmensprofil

Die BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH (BIM) wurde 2003 als 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landes Berlin gegründet. Im Auftrag des Landes ist sie für Vermietung, Bewirtschaftung, Optimierung und Verkauf von insgesamt ca. 4.500 landeseigenen Immobilien verantwortlich.

Auf der Grundlage der transparenten Liegenschaftspolitik berücksichtigt die BIM verstärkt stadtentwicklungs-, wirtschafts-, wohnungs- und kulturpolitische Belange Berlins. Darüber hinaus sichert sie Grundstücke für den Eigenbedarf der wachsenden Stadt und ebnet damit den Weg für eine nachhaltige Stadtentwicklung.

Durch ein ressortübergreifendes Gebäudemanagement kann die BIM die Verwaltung und Bewirtschaftung der Immobilien effizient gestalten und so beträchtliche Einsparungen für das Land Berlin erzielen.

Unternehmenskultur

Uns ist es wichtig, Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Lebensstilen, Einstellungen und Erfahrungen zu gewinnen und sie zu fördern. Diese individuelle Vielfalt bereichert unser Unternehmen. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt dazu bei, die Unternehmenskultur mitzugestalten und für eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu sorgen.
Wir haben das Ziel, durch flexible Arbeitszeiten und Orte unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen. So schaffen wir moderne Arbeitswelten.
Führungskräfte, Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten fördern und unterstützen wir in ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung, z.B. durch Fort-und Weiterbildungen, qualifiziertes Feedback, Gesundheitsmanagement und teambildende Maßnahmen.
Ein gutes Unternehmensklima steigert die Leistungsbereitschaft deutlich – davon sind wir überzeugt! Alle Mitarbeiter tragen dafür gleichermaßen die Verantwortung.

Einsatz IM Studium

Wir bieten Werkstudentenstellen in allen Unternehmensbereichen an. Schauen Sie auf unsere Stellenanzeigen unter www.bim-berlin.de

Einsatz NACH dem Studium

Berufseinsteiger fangen bei uns als "Junior" an, bspw. Junior-Baumanager, Junior-Property Manager etc. Nach 2 Jahren Tätigkeit in der BIM, fällt der Zusatz Junior automatisch weg.

Bewerbungsprozess

1. Schritt: schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen online an die Karriere - Emailadresse oder an das Online-Bewerbungstool direkt über die Homepage.
2. Schritt: bei passendem Profil: Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich; wenn Zusage vom Fachbereich, erfolgt Schritt 3
3. Schritt: weiteres Vorstellungsgespräch bei der Geschäftsleitung, wenn Zusage von der Geschäftsleitung, erfolgt die Einstellung

Unsere Angebote

Wir haben Angebote für folgende Themengebiete
Allgemein Rechtswissenschaften, Allgemein Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finanzen, Immobilien, Personal, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- und Energietechnik, Informationstechnik Allgemein, Software Engineering und Technische Informatik

Bewerberprofil

Gesuchte Sprachen
deutsch
Gesuchte akademische Grade
Bachelor, Master und Diplom
Jobarten
keine Jobart gewählt

Mitarbeiter in Deutschland
520
Mitarbeiter weltweit
520
Standorte in Deutschland
Berlin
Firmensprache
deutsch

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